工作地点：江浙
岗位目的:
为公司重点培养的管理储备干部，旨在通过系统的培训和实践，培养具备专业技能、管理能力和市场洞察力的复合型人才，未来将承担门店管理、区域运营、市场拓展等核心管理职责。
岗位职责：
1. 店务工作的标准执行：
- 电脑账务整理，单据整理，保证业绩数据正确性。
- 做好营业时间各卫生区域的卫生，（玻璃，地面，商品）达到干净整洁。
- 到货商品清点，商品定期盘点，针对有数量出入的及时找原因，上报店经理。
- 完成店经理分配的店务工作，比如（临时回仓执行，录入顾客档案）；协助店长进行日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理、客户服务等。
2. 专业验光与销售工作：
- 验光流程的熟练操作，并运用话术对顾客讲解，熟悉商品卖点知识的学习，并运用销售卖点达成销售。
- 回访执行，每天根据店内安排，执行对顾客的回访；对于客诉处理，耐心接待并在售后标准内，执行处理售后问题。
- 跟进个人销售需订配的镜片和其他特定产品，及时了解进度，方便给顾客反馈特定进度，以便能在顾客需求时间内取镜。
3. 持续学习精进自身能力：
- 参加公司组织的各类培训，不断提升专业技能和管理能力。
- 在门店不同体系、门店进行轮岗，全面了解公司业务流程和运营模式。
- 参与市场调研了解并学习同行优秀经验，提出建设性意见优化运营问题。
4. 服从公司工作安排事宜，发现问题及时向公司汇报并协助落实执行。
1. 2027年毕业，大专以上学历，眼视光、市场营销、工商管理等相关专业，具备扎实的专业知识；能全职实习9-12个月，长期发展者优先。
2. 有零售/服务行业实习经历者优先，适应排班制。
3. 价值观同频：客户第一、主动担当、结果导向、协作执行。
4. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。
6. 抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效。
7. 组织管理能力：在校参加过学生会、部门，担任过学生会主席为加分项，能够组织并领导团队人员。
8. 创新思维：具备创新思维和市场洞察力，能够提出建设性意见和解决方案。
