Описание должности

Обязанности и основные обязанности

• Поддержка штата компании за счет подбора, отбора, ориентирования в должности и обучения сотрудников; поддержание безопасных и законных условий работы; выявление возможностей для личностного развития
• Оценка деятельности персонала в рамках описания требований к должности; планирование, отслеживание и оценка результатов работы; наставничество и организация дисциплины среди сотрудников; разработка, координирование и контроль соблюдения политик, процедур и стандартов продуктивности
• Определение стратегических целей благодаря сбору соответствующей коммерческой и финансовой информации, сведений об услугах и операциях; идентификация и оценка тенденций и вариантов; выбор направления деятельности; определение целей; оценка результатов
• Достижение финансовых целей за счет прогнозирования потребностей; подготовка ежегодного бюджета; планирование расходов; анализ отклонений; инициирование мероприятий по корректировке
• Поддержание профессиональных и технических знаний благодаря посещению учебных семинаров; изучение профессиональных публикаций; установление личных связей; сравнение современных практик; участие в профессиональных сообществах
• Содействие команде за счет обобщения необходимых результатов

Обзор должности

Управление персоналом, планирование и оценка деятельности отдела для достижения поставленных целей.

Компетенции

Выполнение работы на высоком уровне качества

Постоянное совершенствование

Безопасная работа

Квалификации

Разрешение конфликтов

Делегирование

Инструктаж/консультирование руководства

Взаимодействие с персоналом

Образование

Степень бакалавра