English follows.

Le Renison University College, affilié à l’Université de Waterloo et reconnaissant respectueusement sa présence sur les territoires traditionnels des peuples anishinabé, haudenosaunee et attawandaron (Neutres), lance un appel à candidatures pour le poste contractuel à temps plein de gestionnaire de mise en œuvre bilingue, Carrefour de développement et d’échange des connaissances (DEC) pour la promotion de la santé mentale. Ce contrat a une durée de 25 mois (du 1er mars 2022 au 31 mars 2024). Veuillez noter que la fourchette salariale pour ce poste est de 62 000 $ à 77 000 $.

Respecté en tant que communauté inclusive qui valorise la diversité de ses facultés, de son personnel et de ses étudiants, Renison s’engage à promouvoir l’éducation pour le bien-être du monde entier en offrant des programmes d’études universitaires qui reflètent l’engagement social par l’intermédiaire de l’École de travail social et du département des études de développement social, l’engagement mondial par l’intermédiaire de son département d’études culturelles et linguistiques et l’engagement communautaire dans ses programmes ne menant pas à un diplôme, y compris l’Institut de langue anglaise, par l’intermédiaire du Centre de formation continue et professionnelle. De plus amples renseignements sur le Collège sont disponibles à l’adresse uwaterloo.ca/renison

Le Carrefour DEC, financé par l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC), a été fondé en 2019. Il s’agit d’une entité nationale qui se concentre exclusivement sur la promotion de la santé mentale. Le Carrefour facilite la création de liens et la mise en commun de connaissances pour les projets financés par le gouvernement fédéral, ainsi qu’avec une communauté élargie de parties prenantes dans le domaine de la promotion de la santé mentale. Hébergé par le Renison University College, il repose sur les solides assises qu’il a bâties au cours de ses trois premières années d’existence. Le Carrefour soutient actuellement et continuera de soutenir jusqu’à 20 projets visant à promouvoir la santé mentale chez les enfants et les jeunes, financés par le Fonds d’innovation pour la promotion de la santé mentale. Il sera élargi en 2022 pour soutenir un plus grand nombre et une plus grande diversité de projets de promotion de la santé mentale.

Le Carrefour a) génère de nouvelles connaissances pour tous les projets financés; b) renforce la communauté et les capacités des personnes concernées par les projets financés et d’autres initiatives qui partagent les mêmes intérêts; c) renforce les soutiens systémiques pour appuyer et développer des approches prometteuses en matière de promotion de la santé mentale. Vous trouverez plus d’informations sur le Carrefour DEC à l’adresse kdehub.ca.

Objectifs : Le gestionnaire de mise en œuvre bilingue travaille en collaboration avec les autres membres du secrétariat du Carrefour de développement et d’échange de connaissances (DEC) pour développer et faire progresser les travaux du Carrefour DEC et ses résultats. Il dirige ou contribue à diverses activités de développement et d’échange des connaissances entreprises par le Carrefour DEC. Ce poste vise essentiellement à mettre en œuvre des initiatives, faire bouger les choses et passer des idées à l’action. Le titulaire de ce poste établit et maintient des relations et sert de point de contact initial pour le public principal du Carrefour avec lequel il doit communiquer dans les deux langues officielles. De plus, le titulaire représentera le Renison University College d’une manière conforme aux valeurs, aux objectifs et aux orientations stratégiques de l’établissement.

Renison University College, affiliated with the University of Waterloo, and respectfully acknowledging its presence on the traditional territories of the Anishinaabe, Haudenosaunee and Attawandaron (Neutral) peoples, invites applications for the full-time, contract position of Bilingual Implementation Manager, Knowledge Development and Exchange (KDE) Hub for Mental Health Promotion. This contract is for 25 months in duration (March 1, 2022 - March 31, 2024). Please note that the salary range for this role is $62,000 to $77,000.

Respected as an inclusive community that values the diversity of its faculty, staff, and students, Renison is committed to engaged education for the well-being of the world, offering degree programs reflecting social engagement through the School of Social Work, and the Social Development Studies Department; global engagement through our Culture and Language Studies Department and community engagement in our non-degree programs, including the English Language Institute, through the Centre for Continuing and Professional Education.  More information about the College is available at uwaterloo.ca/renison.

The KDE Hub, with funding from the Public Health Agency of Canada (PHAC), was established in 2019. It is a national entity with an exclusive focus on mental health promotion. The Hub facilitates connections and knowledge creation and sharing for projects funded by the federal government, as well as with a broader stakeholder community in the growing field of mental health promotion. The Hub is hosted by Renison University College and built strong foundations in its first three years. The Hub currently and will continue to support up to 20 projects funded through the Mental Health Promotion Innovation Fund. These projects address mental health promotion for children and youth. The Hub will be expanding in 2022 to support a larger number and wider range of mental health promotion projects.

The Hub a) creates new knowledge across funded projects, b) builds community and capacity amongst funded projects and others who share their interests, and c) strengthens systemic supports for sustaining and scaling promising approaches to mental health promotion. More information about the KDE Hub is available at kdehub.ca.

Objectives:   The Bilingual Implementation Manager works in collaboration with the other members of the Knowledge Development and Exchange (KDE) Hub Secretariat to develop and advance the work of the KDE Hub and its outcomes. The Implementation Manager leads or contributes to a variety of knowledge development and knowledge exchange activities undertaken by the KDE Hub. The primary focus of this position is implementation, making things happen, turning ideas into action. The position establishes and maintains relationships and serves as a first point of contact for the Hub’s primary audience communicating in both official languages. Additionally, the incumbent will represent Renison in a manner consistent with the values, goals, and strategic directions of the University College.

Formation :

• Maîtrise en santé des populations ou dans un domaine connexe

Compétences et expérience :

• Au moins deux ans d’expérience en gestion de projet
• Expérience dans la recherche et l’évaluation des interventions sur la santé des populations à l’aide d’un large éventail de méthodes quantitatives et qualitatives.
• Expérience des processus d’échange de connaissances dans les secteurs universitaires, publics ou sans but lucratif
• Expérience des systèmes de gestion de contenu Web, des médias sociaux et/ou des méthodes artistiques
• Aptitude avérée à travailler avec un large éventail d’organisations et de particuliers, y compris les groupes communautaires, les milieux universitaires, l’éducation, les organisations non gouvernementales et les différents ordres de gouvernement.
• Capacité à agir sur la base d’instructions générales et à travailler dans un cadre hautement autonome; grand sens de l’initiative et bon jugement nécessaires
• Respect et compréhension manifestes des défis auxquels sont confrontées diverses populations; expérience acquise dans les communautés autochtones souhaitée
• Souplesse et capacité à travailler efficacement avec un groupe diversifié de parties prenantes et au sein d’une équipe dynamique et géographiquement dispersée
• Connaissance du secteur de la promotion de la santé mentale
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, exigée

Education:

• Master’s degree in population health or a related field

Skills and Experience:

• A minimum of two years’ experience in project management
• Experience in population health intervention research and evaluation with a wide range of quantitative and qualitative methods
• Experience in knowledge exchange processes in the academic, public or not-for-profit sectors preferred
• Experience with web content management systems, social media and/or arts-based methods preferred
• Proven ability to work successfully with a wide range of organizations and individuals including in community groups, academia, education, non-governmental organizations and multiple levels of government
• Ability to act on high level directions and work in a highly autonomous setting; high degree of initiative and sound judgment required
• Demonstrated respect for and understanding of the challenges facing diverse populations; experience with Indigenous communities preferred
• Flexible and able to work effectively with a diverse group of stakeholders and within a dynamic and geographically dispersed team
• Knowledge of mental health promotion sector preferred
• Oral and written fluency in both English and French is required

Le Renison University College respecte, apprécie et encourage activement la diversité. Dans le cadre de son engagement envers l’équité au sein du Collège, nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées ayant une expérience diversifiée fondée sur la race, l’origine ethnique, la religion, l’âge, la couleur, l’identité et l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la capacité ou l’invalidité, y compris les femmes, les personnes de la communauté 2SLGBTQ+, les peuples autochtones et les autres minorités visibles. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Renison s’engage à assurer l’accessibilité aux personnes handicapées. L’hébergement est disponible sur demande pour les candidats qui participent à toutes les étapes du processus de sélection. Veuillez communiquer avec un membre du service des ressources humaines de Renison pour de plus amples renseignements à ce sujet.

Date limite de dépôt des candidatures : l'examen des candidatures continuera jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Les documents de candidature doivent être soumis en ligne sous forme de fichiers PDF par l’intermédiaire d’Interfolio à l’adresse http://apply.interfolio.com/99533. Le dossier doit inclure, au minimum, un curriculum vitae, une lettre de présentation et trois références. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Le candidat retenu sera également prié de consentir à la vérification de ses antécédents scolaires et de son casier judiciaire. La vérification du casier judiciaire sert à constater l’existence d’éventuelles condamnations au criminel pour adultes (condamnations pour lesquelles aucune suspension n’a été accordée) dans le Répertoire national des casiers judiciaires de la GRC.

Une description complète du poste peut être obtenue sur demande en communiquant avec Carol Murray, à [email protected].

Renison University College respects, appreciates, and actively encourages diversity. As part of Renison’s commitment to equity within the College, we welcome and encourage applications from all qualified individuals with diverse experiences based on race, ethnic origin, religion, age, colour, gender identity and expression, sexual orientation, ability or disability including women, 2SLGBTQ+, Indigenous Peoples, and other visible minorities. Canadian citizens and permanent residents will be given priority. Renison is committed to accessibility for persons with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates participating in all parts of the selection process. Please contact a member of Renison’s Human Resources department with accommodation requests.

Deadline for applications: Applications will be accepted until the position is filled.

Application materials should be submitted online as PDF files through Interfolio.  Please include, at minimum, a cover letter, resume and three references. Please note that only those applicants selected for an interview will be contacted. The successful candidate will also be asked for consent to have an educational and a criminal records verification completed. The criminal records verification provides an indication of the existence of adult criminal convictions, for which a record suspension has not been granted, within the RCMP National Repository of Criminal Records.

A full job description is available upon request by contacting Carol Murray [email protected].