1、支持中国大陆地区及国际化的人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等；
2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告；
3、负责招聘渠道运营，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理等，进而提升渠道转化；
4、完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才Mapping、高端人才招聘等；
5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
1、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
2、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力，乐于接受挑战；
3、英文流利，可作为工作语言；有国际化学习及工作经验者优先。