DESENVOLVEDOR FULLSTACK JAVA JR

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Java Júnior para atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações corporativas. A pessoa profissional deverá possuir formação completa na área de Tecnologia da Informação, boa base técnica em desenvolvimento back-end e front-end, além de forte capacidade de comunicação, colaboração e senso de dono. Essa posição é indicada para alguém que tenha interesse em trabalhar tanto com aplicações modernas quanto com sistemas legados, contribuindo para sua sustentação, integração e modernização.

Requisitos obrigatórios:

• Conhecimentos técnicos Java 8 ou superior; JavaScript ES6+ e TypeScript;
• Spring Boot;
• Desenvolvimento de APIs RESTful; JPA e Hibernate;
• EJB; Swagger/OpenAPI; JWT e Spring Security;
• Conceitos de API Gateway e Eureka Server;
• Arquiteturas monolíticas e microservices;
• React.js, Angular, JSF e PrimeFaces;
• Git e GitLab CI/CD; TDD e boas práticas de desenvolvimento;
• JUnit 5 e Mockito; Jest; Docker;
• RabbitMQ e Kafka;

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e manter aplicações utilizando Java 8 ou superior.
• Construir, integrar e manter APIs RESTful com Spring Boot.
• Trabalhar na manutenção e evolução de sistemas legados desenvolvidos com Java, JSF e PrimeFaces.
• Realizar consumo e integração com WebServices, APIs externas e serviços corporativos.
• Atuar na implementação de aplicações monolíticas e arquiteturas baseadas em microservices.
• Desenvolver interfaces e componentes front-end utilizando React.js, Angular, JavaScript, TypeScript, JSF e PrimeFaces. Trabalhar com persistência de dados utilizando JPA e Hibernate.
• Implementar mecanismos de autenticação e autorização utilizando JWT e Spring Security.
• Criar e manter documentações técnicas de APIs utilizando Swagger/OpenAPI.
• Participar da análise, desenvolvimento, testes, correção de bugs e sustentação das soluções.
• Criar testes unitários e de integração, contribuindo para a qualidade e confiabilidade do código.
• Participar de revisões de código e aplicar boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e segurança.
• Colaborar com times de produto, QA, infraestrutura e demais áreas relacionadas.
• Participar de cerimônias ágeis e contribuir para a melhoria contínua dos processos e das soluções.
• Apoiar a implantação e operação das aplicações em ambientes de nuvem, principalmente Google Cloud Platform — GCP.
• Formação: Graduação completa na área de Tecnologia da Informação, como: Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Ciência da Computação; Sistemas de Informação; Engenharia de Software; Engenharia da Computação; ou áreas correlatas.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pela atitude — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!