Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Infrastructure Engineer (w/m/d) in der Organisationseinheit IT-Operations nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle beim Betrieb und der Weiterentwicklung unserer internen Debeka Cloud ein. Der Fokus liegt hierbei auf der Bereitstellung wertschöpfender, benutzerfreundlicher und transparenter IT-Services und Methoden verbunden mit einem hohen Maß an Automatisierung für die gesamte Debeka-IT.
Ihr Beitrag für das WIR
aktive Mitgestaltung und Umsetzung von „Infrastructure as Code“ sowie vollautomatisierten Workflows für unsere zukunftsweisende Debeka-Cloud unter Einsatz modernster Tools und Technologien
fortlaufende Optimierung des bestehenden Python-basierten Automatisierungssystems zur Einrichtung von Netzwerkkommunikationsbeziehungen in der Debeka-Cloud
eigenverantwortliche Analyse und Lösung von Incidents im Rahmen des Second-Level-Supports
Mitarbeit in Projekten in enger Zusammenarbeit mit weiteren IT- und Fachbereichen
Zusammenarbeit und direkter Austausch innerhalb der Debeka-IT, um mit Kommunikationsstärke und Teamgeist aus Zusammenarbeit echte Erfolgsgeschichten zu machen
Verantwortung für die konsequente Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen
Das wünschen wir uns
abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
tiefgreifende Expertise im Bereich Automatisierung (Infrastructure as Code) mit Ansible und/oder Python
gute Kenntnisse in aktuellen Netzwerktechnologien (z. B. Cisco ACI) oder aktuellen Firewall-Technologien (z. B. Check Point)
idealerweise Kenntnisse in innovativen Technologien unseres Stacks, z. B. Broadcom VMware VCF
strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise in einer regulierten und sicherheitskritischen Umgebung
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Ann-Sophie von AmelnTelefonnummer:
+49 (261) 4984689E-Mail-Adresse:
[email protected]
