Descripción general de la compañía
Performance Contracting Group (PCG) es un contratista nacional especializado con participación de propiedad de los empleados que ofrece servicios y productos de calidad a los mercados comerciales, la industrial y la construcción no residencial. Estamos comprometidos en la captación, desarrollo y promoción de empleados con diversas formaciones y experiencias, así como en procurar una cultura de seguridad e inclusión que les permita contribuir al máximo de su potencial. Damos gran importancia a la capacitación y al desarrollo profesional, animándole a ampliar y fortalecer sus habilidades únicas para que pueda desarrollar todo su potencial.
Nuestro éxito se basa en la habilidad y la atención al detalle de nuestros pintores y aplicadores de revestimientos. Tanto si está comenzando su carrera como si ya tiene experiencia en el oficio, su trayectoria con nosotros empieza aquí, ofreciendo los acabados impecables que caracterizan nuestro trabajo.
Descripción del puesto de trabajo
Las responsabilidades del puesto de trabajo pueden incluir, entre otras, lo siguiente:
- Conocimientos sobre cómo preparar un recipiente de pintura convencional
- Experiencia con sistemas de pintura con y sin aire comprimido
- Conocimientos sobre cómo mezclar kits de pintura
- Comprensión de cómo pintar estructuras complejas
- Capacidad para trabajar de forma individual y en equipo
- Conocimiento sobre los medidores de espesor de película húmeda (WFT) y cómo utilizarlos
- Experiencia con los recubrimientos industriales más comunes
- Capacidad para lograr espesores de película consistentes al pintar
- Se ofrece capacitación en el puesto de trabajo
Este cargo requiere especial atención a la seguridad.
Requisitos
- Debe tener al menos 18 años
- Capacidad para realizar operaciones matemáticas básicas
- Capacidad para permanecer de pie y trabajar al aire libre durante períodos prolongados
- Capacidad física para realizar las tareas asignadas
- Debe poder levantar 18 kg (40 libras) a la vez
- Debe sentir confianza de trabajar en alturas
- Algunos lugares de trabajo pueden requerir una verificación de antecedentes
- Debe tener transporte fiable
Beneficios
En Performance Contracting, nuestros empleados son nuestro mayor activo. Para nosotros, nuestra gente es lo primero, y nos enorgullece ofrecer un paquete integral de beneficios diseñado para satisfacer las necesidades de nuestros empleados en cada etapa de la vida.
En nuestro compromiso por fomentar un entorno donde todos puedan desarrollarse personal y profesionalmente, ofrecemos:
- Salario competitivo
- Planes de seguro médico y de medicamentos recetados con opción de cuenta de gastos flexibles
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
PCG ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad.
PCG es un centro de trabajo libre de drogas, y realiza verificaciones de antecedentes. De conformidad con las disposiciones del Título 50, Capítulo 9 del Código anotado de Tennessee (T.C.A.), el Programa de lugar de trabajo libre de drogas de PCG incluye pruebas de detección de drogas y alcohol como parte del proceso de contratación y durante toda la relación laboral, según corresponda.
Por favor, tenga en cuenta que esta descripción del puesto de trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de las actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto de trabajo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
AVISO A EMPRESAS DE DOCENCIA, AGENCIAS Y PROVEEDORES DE SERVICIOS DE EMPLEO:
Performance Contracting Group y sus filiales no aceptarán currículos no solicitados ni reclamaciones sobre candidatos de proveedores de empleo externos a menos que exista un acuerdo de honorarios firmado y el candidato haya sido incluido en nuestro sistema de seguimiento de solicitantes (Dayforce). Las solicitudes de proveedores deben dirigirse directamente al Departamento de Reclutamiento Corporativo; por lo tanto, las empresas que eludan el proceso establecido no podrán presentar candidatos. En ausencia de un contrato de honorarios firmado y la presentación correcta del currículum, PCG no reconoce ningún derecho sobre un candidato por parte de un tercero y considerará los currículums no solicitados como propiedad de la empresa, reservándose el derecho de contratar a dichos candidatos sin ninguna responsabilidad financiera con el proveedor externo.