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Posted 2mo ago

质量工程主管 (沈阳前置仓 )

@ Walmart
Shenyang, /, China
OnsiteFull Time
Responsibilities:Manage team, Monitor quality, Improve processes
Requirements Summary:Associate degree or higher; 2+ years of management experience; strong communication, organization, and problem-solving skills; proficient computer skills; ability to work under pressure.
Technical Tools Mentioned:Feiyun, Kejian, Smart
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Job Description

职位描述

岗位职责:
现场操作
1. 做好日常工作及岗位安排,合理调配人手,随时向经理汇报人员状况。
2. 管理员工的操作规范,关注员工工作效率及质量。
3. 熟悉操作流程,及时关注程序的变化和优化。
4. 跟进质量/安全问题,处理异常,为上级管理层及相关部门提供支持及建议。
5. 熟练操作各操作系统,如飞云、科箭、Smart等。
6. 有效服务营运单位的整体运作,为营运部门间的高效协作提供良好有效的沟通协调。
7. 识别潜在风险,并给予合理化建议以提前规避,跟进例外处理。
8. 结合结果数据,分析问题根本原因,给出合理化建议。
9. 关注线上会员的客诉与差评数据,从质量管理角度进行分析与改善。
10. 根据食品安全法律法规及公司程序文件要求,关注仓内的食品安全风险并改善。
11. 根据QE管理层要求,落实供应商端到仓端质量管控要求。
团队管理
1. 凝聚团队成员,持续提升团队执行力、专业度及执行效果。
2. 引导同事全面发展,培养团队需要的人才。
3. 制定员工轮岗培训计划并执行,推动多技能发展。
其他支持
1. 对数据严谨,准确高效完成日报、周报、月报(KPI)等各类数据报表。
2. 对相关业务操作熟练,经验丰富,拥有多岗位技能,能时时顶岗。

任职资格:
1.大专及以上学历
2.两年及以上管理岗位经验
3.尊重并认同公司文化,严格执行公司各项规章制度
4.具有良好的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实、性格开朗,具高度原则性
5.思维敏捷,具有良好的组织、协调、沟通能力及分析/解决问题能力,优秀的文字/语言表达能力
6.具备较好的电脑技能;正直认真,关注细节
7.能在一定的压力下工作

公司介绍

Save Money. Live Better.
沃尔玛全球概况

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展,沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。

沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支,并生活得更好。每周,超过2. 65亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的56个品牌下的11,500多家门店以及电子商务网站。沃尔玛全球2020财年营收达到5240亿美元,全球员工总数超220万名。沃尔玛将继续在可持续发展、企业慈善以及就业机会领域担任领军者的角色。

作为一家全渠道零售商,沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由“沃尔玛百货公司 (Wal-Mart Stores, Inc.)”变更为“沃尔玛公司(Walmart Inc.)”。本次变更公司法定名称,表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务,以满足顾客多种购物方式,包括在门店、网上、移动设备上购物,或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。

与在世界其它地方一样,沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为,专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命,以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。

沃尔玛中国概况

沃尔玛对中国经济和市场充满信心,并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛门店和山姆会员商店。

目前沃尔玛在中国经营不同业态和品牌,包括沃尔玛门店和山姆会员商店。沃尔玛目前已经在全国170多个城市开设了400多家商场 、22家配送中心 。作为一家全渠道零售商,沃尔玛中国零售全渠道战略立足顾客体验,通过加速零售创新的数字化和规模化,融合实体门店与多个电商渠道,无缝链接线上线下,为顾客提供随时随地随心的购物解决方案。同时积极寻求广泛合作,扩大全渠道的布局,构建全渠道零售生态圈,为顾客省钱省时间,让他们生活得更好。

沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理全部由中国本土人才担任,女性员工占比约65%,管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。

秉持着目前良好的发展势头,沃尔玛将持续在华长期投资发展,未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时,沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全,与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位,在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。