Descrição da vaga
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
#LI-REMOTE
#LI-MB1
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Sr para liderar iniciativas técnicas e conduzir a evolução e modernização de plataformas de crédito e produtos financeiros corporativos. O(a) profissional atuará na intersecção entre sistemas legados em operação e uma arquitetura moderna de microsserviços, contribuindo ativamente para decisões de arquitetura, padrões de engenharia e entrega contínua de valor. Esperamos senso de ownership, autonomia técnica e capacidade de endereçar problemas complexos em um ambiente altamente regulado.
Responsabilidades:
- Liderar o desenho e implementação de APIs e serviços backend de alta performance com Java e Micronaut
- Desenvolver interfaces web modernas, responsivas e escaláveis com React + TypeScript
- Projetar arquiteturas distribuídas utilizando microsserviços, event-driven e Kafka
- Atuar em fluxos de negócio críticos do setor financeiro, com foco em segurança, rastreabilidade e conformidade
- Modelar e otimizar banco de dados PostgreSQL, garantindo performance em cenários de alta demanda
- Projetar e evoluir soluções em AWS, aplicando práticas de segurança, observabilidade e resiliência
- Contribuir para migrações incrementais de sistemas legados para plataformas modernas
- Realizar revisão de código, apoiar investigação de incidentes e disseminar padrões de engenharia
- Mentorar desenvolvedores de outros níveis e influenciar decisões técnicas e roadmaps de arquitetura
Requisitos e qualificações
- Sólida experiência com Java 11+ e desenvolvimento de serviços backend
- Domínio de React, TypeScript e arquitetura front-end moderna
- Experiência avançada com Kafka (tópicos, partições, consumer groups, DLQ, padrões event-driven)
- Conhecimento profundo em microsserviços e arquitetura distribuída
- Proficiência em PostgreSQL (modelagem, performance, tuning)
- Vivência com AWS (RDS, MSK, API Gateway, CloudFormation/Terraform)
- Experiência com pipelines de CI/CD, testes automatizados e infraestrutura como código
- Capacidade de liderar projetos técnicos complexos com entregas graduais e baixo risco operacional
Diferenciais:
- Experiência no setor financeiro ou bancário
- Conhecimento em Feature Flags, DataDog, OpenTelemetry ou similares
- Familiaridade com DDD, Event Sourcing ou CQRS
- Experiência com migração de sistemas legados para arquiteturas modernas
- Vivência em orquestração de processos e fluxos de negócio complexos
Informações adicionais
🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para pets.
Etapas do processo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista Comportamental
- Entrevista Cliente
- Contratação
Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟
No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.
Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨
Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:
🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.
Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.
Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?
▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!
