1. 搭建行政关怀体系,统筹策划线上线下行政福利产品,并推动监督实施,助力公司组织氛围打造
2.能洞察和判断需求,并主动发起且管理公司级活动,包括但不限于周年庆、年会等
3.搭建员工沟通渠道,包括但不限于行政BP、线上窗口、客服、新员工行政沟通等
4.建立行政满意度管理体系并运营,助力各模块行政满意度提升
5.公司品牌和文化在职场空间的露出管理,包括但不限于方案及标准、推动落地、运维迭代等
6.导视标识体系建设和管理,包括但不限于方案及标准、新职场建设、运维迭代等 上级领导安排的其他临时任务
1.至少5年以上大型互联网行业相关工作经验
2.有丰富且优质行业资源,较强资源管理和议价能力
3.有想法,有创意,有包容性、有较强沟通协调能力
4.有亲和力和服务意识,性格开朗活泼,思维活跃,抗压能力强
5.有团队管理经验,能指导他人拿结果,并激励持续成长